Pflegefachkraft mit LEP-Verantwortung (80–100%) im Pflegepool – Jetzt bewerben und Karrierechancen nutzen
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Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson HF, LEP
Region:
Innerschweiz
REF Nr
3C0Z21
Stellenbeschreibung
- Schulungsprogramme eigenverantwortlich planen und organisieren Sie, damit Pflegefachkräfte das LEP-System effektiv und zielgerichtet einsetzen können.
- Die Sicherstellung einer konstant hohen Datenqualität sowie die fortlaufende Pflege und Optimierung der LEP-Prozesse liegen in Ihrem fachlichen Zuständigkeitsbereich.
- Mit Ihrer Unterstützung der Führungsebene tragen Sie maßgeblich dazu bei, strategische Entscheidungen zu treffen, die Pflegequalität, Effizienz und Kostenbewusstsein nachhaltig verbessern.
- Engagiert arbeiten Sie mit dem Pflegekader und dem Controlling zusammen, um die Pflegeabläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- In interdisziplinären Teams beteiligen Sie sich aktiv an der kontinuierlichen Anpassung und Verbesserung der LEP-Pakete zur Sicherung einer langfristigen Qualitätssteigerung.
- Im Pflegepool übernehmen Sie die fachliche und eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten unter Einhaltung aktueller pflegerischer Standards.
Anforderungsprofil
- Ihre fundierte Fachkompetenz basiert auf einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson und wird durch wertvolle praktische Erfahrung im Akutbereich gestärkt.
- Das LEP-System nutzen Sie sicher und zielgerichtet, wodurch Sie Ihre Pflegearbeit effizient und fachgerecht gestalten.
- Mit hoher Belastbarkeit und Flexibilität meistern Sie anspruchsvolle Situationen und sorgen dank Ihres Organisationstalents für einen reibungslosen Ablauf.
- Neue Mitarbeitende schulen und integrieren Sie engagiert, wodurch Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams aktiv unterstützen.
- Neben ausgeprägten IT-Fähigkeiten begeistern Sie sich für die Prozessoptimierung und tragen zur stetigen Verbesserung des Qualitätsmanagements bei.
Perspektive
- Sie erwartet ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer modernen Gesundheitseinrichtung
- Attraktive Anstellungsbedingungen, einschließlich kostengünstiger Mahlzeiten in unserem Personalrestaurant sowie kostenloser Kaffee, Tee, Mineralwasser und saisonale Früchte
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit von bis zu 7 Wochen Ferien pro Jahr
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsinfrastruktur
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Mobilitätslösungen
