Stellvertretende Leitung im Pflegedienst (40–60 %)

Ein renommiertes Alterszentrum steht für erstklassige Pflegequalität und bietet seinen Bewohnerinnen und Bewohnern eine persönliche und bedürfnisorientierte Betreuung in einem stilvollen, einladenden Ambiente. Dabei liegen sowohl die medizinische Versorgung als auch das individuelle Wohlbefinden im Fokus. Mit dem Einzug in unser modernes Haus mit 46 Betten schaffen wir ein echtes Zuhause – geprägt von Wärme, Geborgenheit und Respekt. Die familiäre Atmosphäre, verbunden mit professionellem Service und einem wertschätzenden Miteinander, sorgt dafür, dass sich unsere Bewohner:innen jederzeit rundum wohl und sicher fühlen. Ihr Wohlbefinden ist unser täglicher Anspruch.
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, Leitung / Führung
  Region: Innerschweiz
REF Nr 2Y3J50
Stellenbeschreibung
  • In enger Zusammenarbeit mit der Co-Pflegedienstleitung übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für die Bereiche Pflege, Betreuung und Aktivierung. Dabei stellen Sie sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner stets eine qualitativ hochwertige, individuelle und bedürfnisorientierte Versorgung erfahren.
  • Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung sowohl die Bewohnenden als auch deren Angehörige beratend und einfühlsam.
  • Sie gestalten aktiv die Organisation und Steuerung der Bettenbelegung sowie die Disposition mit und führen Teamsitzungen sowie interne Schulungen durch. So fördern Sie nachhaltig die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihres Teams.
  • Neben Ihrer Leitungsfunktion engagieren Sie sich mit einem Pflegeanteil von etwa 10 % direkt in der praktischen Betreuung und übernehmen Pikettdienste. Darüber hinaus tragen Sie die Verantwortung für die korrekte Einstufung der Bewohnenden gemäß RAI LTCF.
  • Ein weiterer wichtiger Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung im Bereich Pflege und Betreuung, um unser qualifiziertes und motiviertes Team gezielt zu erweitern.
Anforderungsprofil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson auf Tertiärstufe sowie umfassende Führungserfahrung. Zusätzlich haben Sie eine anerkannte Weiterbildung im Bereich der Führung auf Bereichsleitungsebene (z. B. CAS) erfolgreich abgeschlossen.
  • Idealerweise bringen Sie praktische Kenntnisse in der Leistungsabrechnung nach RAI LTCF mit und sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen wie RAI und EasyDok.
  • Mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift kommunizieren Sie klar, professionell und situationsgerecht. Ihre langjährige Erfahrung in der Langzeitpflege bildet die solide Grundlage für Ihre verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Dank Ihrer ausgeprägten Fach- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke bewahren Sie auch in anspruchsvollen oder komplexen Situationen Ruhe und Übersicht. Sie denken vernetzt, handeln unternehmerisch und eigenverantwortlich – ideale Voraussetzungen, um verschiedene Verantwortungsbereiche erfolgreich zu koordinieren und weiterzuentwickeln.
Perspektive
  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer idyllischen Umgebung.
  • Ein eingespieltes und dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 25 Tage Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 30 Tage Ferien.
  • 10 % Zeitbonus auf Nachtarbeit (22.00 – 06.00 Uhr).
  • Zulagen für Dienste an Wochenenden, Feiertagen und nach 20.00 Uhr.
  • Sonderprämien für kurzfristige Dienstübernahmen.
  • Günstige Verpflegungsmöglichkeiten.
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
  • Weitere interessante Benefits.
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