Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Tagdienst (80–100 %)

Für unsere Kundin, eine renommierte Einrichtung in der Altersmedizin und Pflege, suchen wir eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Organisation steht für hochwertige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen und überzeugt durch ein warmherziges, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Menschlichkeit gelebt werden.
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Basel
REF Nr 9C4P36
Stellenbeschreibung
  • Sie unterstützen die Stationsleitung tatkräftig und übernehmen bei deren Abwesenheit eigenverantwortlich Führungsaufgaben.
  • Mit Ihrem engagierten Einsatz bringen Sie wertvolle Impulse ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei.
  • Ihr fachliches Wissen setzen Sie gezielt ein, um das Team sowie Auszubildende kompetent zu begleiten und zu fördern.
  • Gemeinsam mit dem Team stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher – in einem vielseitigen Umfeld, das Akut- und Rehabilitationspflege vereint.
  • Sie beteiligen sich aktiv an internen Projekten, im Qualitätsmanagement und in verschiedenen Arbeitsgruppen, um Ihre Stärken wirkungsvoll einzubringen.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, ebenso wie die Motivation und Bereitschaft, sich aktiv in einer Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
  • Leidenschaft für die fachliche Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Lernenden.
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz, hervorragendes Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
  • Eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die mit Herz und klarer Zielorientierung arbeitet.
Perspektive
  • Ausschliesslich Tagdienst – keine Nachtschichten
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Jahresarbeitszeit)
  • Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni
  • Beteiligung an externen Weiterbildungen
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖV – Jobticket-Vergünstigung
  • Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote)
  • Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur
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