Co-Leitung Station (m/w/d) – Schwerpunkt Medizin und Palliative Care

Bereit für den nächsten Karriereschritt in der Führung? Für ein regional etabliertes und modern ausgestattetes Spital in der Zentralschweiz suchen wir ab 1. März 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Co-Stationsleitung zur Verstärkung des Leitungsteams. Auf der Station werden medizinische Patient:innen sowie Menschen in spezialisierter Palliative Care mit grosser Sorgfalt und Fachkompetenz betreut. Die Einrichtung überzeugt durch ein breites medizinisches Leistungsspektrum, eine zeitgemässe Infrastruktur und ein wertschätzendes, unterstützendes Arbeitsklima – weit über die Region hinaus geschätzt.
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Innerschweiz
REF Nr 3K6Z88
Stellenbeschreibung
  • Verantwortungsvolle Teamführung: Gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung steuern Sie die Führung eines engagierten Pflegeteams von rund 50 Mitarbeitenden sowie 10–15 Studierenden, Lernenden und Praktikant:innen.
  • Effiziente Einsatzplanung: Sie planen, koordinieren und steuern den kompetenzgerechten Einsatz der Teammitglieder, um einen reibungslosen und effizienten Pflegealltag zu gewährleisten.
  • Mitarbeiter:innen-Rekrutierung und -Förderung: Die Gewinnung neuer Fachkräfte sowie deren individuelle Begleitung und Förderung gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
  • Professionelle Pflegeprozessorganisation: In enger Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Fachspezialist:innen organisieren Sie den Pflegeprozess lösungsorientiert und zielgerichtet.
  • Budgetverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für das Stationsbudget und achten auf einen nachhaltigen und effizienten Umgang mit den Ressourcen.
  • Partnerschaftliche Führung der Palliative Care: Gemeinsam mit der fachlichen Leitung der Palliative Care gestalten Sie eine zukunftsorientierte und kooperative Führungskultur.
  • Qualitäts- und Ausbildungsentwicklung: Sie engagieren sich aktiv für die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität und der Ausbildungsstandards und fördern ein unterstützendes Arbeits- und Lernklima.
  • Vorbildfunktion durch direkte Präsenz: Ihre aktive Präsenz in der Pflege stärkt Ihre Vorbildrolle und motiviert das gesamte Team zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Anforderungsprofil
  • Fundierte Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringen idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Pflege mit.
  • Führungspotenzial und Lernbereitschaft: Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend. Wichtig ist Ihre Motivation und Bereitschaft, sich in einer Leitungsfunktion weiterzuentwickeln.
  • Sozialkompetenz und Kommunikation: Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz sowie klarer und zielgerichteter Kommunikation fördern Sie ein vertrauensvolles und offenes Arbeitsklima im Team.
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: Ihre organisierte und lösungsorientierte Herangehensweise ermöglicht es Ihnen, vielseitige Aufgaben effizient zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen.
  • Offenheit für Veränderung und Engagement: Sie sind aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und engagieren sich aktiv, um Entwicklungsprozesse mitzugestalten und voranzutreiben.
Perspektive
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
  • Ein motiviertes und interdisziplinäres Team, das dich bei deiner Entwicklung unterstützt
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit umfassenden Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
  • Ein Arbeitsumfeld mit hoher Lebensqualität in einer wunderschönen Region
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