Wohnbereichsleitung 80–100% – Langzeitpflege

Für eine etablierte Institution im Bereich Langzeitpflege und Betreuung im Kanton Zürich suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als Wohnbereichsleitung 80–100%. In dieser verantwortungsvollen Funktion übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines Wohnbereichs und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine professionelle, individuelle und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Bewohnenden.
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Zürich
REF Nr 9Z7I14
Stellenbeschreibung
  • Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie der Pflegequalität
  • Koordination und Organisation der täglichen Pflege und Betreuung
  • Führung, Motivation und Unterstützung des Pflegeteams im Arbeitsalltag
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem interdisziplinären Team
  • Umsetzung der bestehenden Pflegekonzepte und Qualitätsstandards
  • Aktive Mitarbeit im Pflegealltag und Vorbildfunktion innerhalb des Teams
Anforderungsprofil
  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung
  • Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
  • Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
  • Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise auch in der Betreuung von Menschen mit Demenz
  • Gute Kenntnisse im Bereich RAI
  • Wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
  • Hohe Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und eine wertschätzende Kommunikation
Perspektive
  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten hinsichtlich Arbeitspensum und Dienstplanung
  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
  • Attraktive interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Gute Sozialleistungen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien
  • Attraktive Mitarbeitendenvergünstigungen
  • Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
  • Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz im Kanton Zürich
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