Stv. Leitung Akutgeriatrie (60–100 %) in modernem Pflegeheim mit Zukunftsperspektive

Für ein renommiertes und zukunftsorientiertes Alterszentrum suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Leitung der Akutgeriatrie. In dieser bedeutenden Rolle unterstützen Sie die Abteilungsleitung tatkräftig und leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer hochwertigen Pflege und zur Steigerung der Lebensqualität der Bewohner:innen. Wenn Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Mitgestaltung und persönliches Wachstum schätzen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Mittelland AG & SO
REF Nr 1D9H53
Stellenbeschreibung
  • Sie unterstützen die Abteilungsleitung aktiv bei der fachlichen und organisatorischen Führung eines engagierten Teams von rund 21 Mitarbeitenden sowie 5 Lernenden. Dabei legen Sie besonderen Wert auf die Förderung kontinuierlicher Weiterbildung und den nachhaltigen Wissensaufbau innerhalb des Teams.
  • Mit Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen vertreten Sie die Interessen der Bewohner:innen und stellen eine individuell bedürfnisorientierte sowie respektvolle Pflege sicher.
  • In der Zusammenarbeit mit Angehörigen agieren Sie offen und vertrauensvoll, um diese aktiv in den Pflegeprozess einzubeziehen und eine bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
  • Gemäss Einsatzplan übernehmen Sie die Tages- und Hausverantwortung und führen Ihre Aufgaben mit klarer Struktur, Zielorientierung und einem hohen Mass an Verbindlichkeit aus.
  • Sie sichern die kontinuierlich hohe Pflegequalität durch die konsequente Anwendung und regelmässige Überprüfung bewährter pflegerischer und organisatorischer Methoden.
  • Zudem führen Sie eigenständig die RAI-NH Pflegebedarfserhebung durch – inklusive sorgfältiger Einschätzung, Klärung und laufender Überwachung des individuellen Pflegebedarfs.
Anforderungsprofil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH und bringen ein fundiertes pflegerisches Fachwissen mit.
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams gesammelt und engagieren sich aktiv in der Personalentwicklung.
  • Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Langzeitpflege und sind mit der Pflegebedarfserhebung mittels RAI-NH bestens vertraut.
  • Auch in herausfordernden Situationen zeichnen Sie sich durch Entscheidungsfreude, hohe Belastbarkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Ihr unternehmerisches Denken verbinden Sie mit einer ausgeprägten Kunden- und Bewohner:innenorientierung, wodurch Sie aktiv zur Qualität und Weiterentwicklung des Pflegealltags beitragen.
  • Mit hoher Empathie sowie ausgezeichneter Kommunikations- und Sozialkompetenz pflegen Sie einen respektvollen und konstruktiven Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen.
Perspektive
  • Flexibilität in Ihrer Arbeitszeitgestaltung und hohe Selbstständigkeit in der Ausführung Ihrer Aufgaben
  • Ein offenes, kooperatives Arbeitsumfeld mit einer flachen Hierarchie und einer du-Kultur
  • Eine moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, die den Bewohner*innen stets im Mittelpunkt hat
  • Attraktive Vergünstigungen, darunter kostenlose Parkplätze, ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie und viele weitere Angebote bei Partnerunternehmen
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, mit zusätzlichem Urlaub ab einem bestimmten Alter (6 Wochen ab 50, 7 Wochen ab 60 Jahren)
  • Die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen
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