RAI-HC Verantwortliche/r 40–100%

Für eine etablierte Institution im Bereich der stationären Betreuung und Pflege im Grossraum Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagiertemDipl. Pflegefachperson HF/FH 40–100%. Optional besteht die Möglichkeit, zusätzlich Verantwortung im Bereich RAI-HC zu übernehmen.
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  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Bern
REF Nr 7M6I35
Stellenbeschreibung
  • Du stellst eine professionelle und individuell abgestimmte Pflege und Betreuung der Bewohnenden sicher.
  • Du übernimmst regelmässig die Tagesverantwortung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf auf der Station.
  • Du erstellst und aktualisierst Pflegeplanungen sowie die dazugehörige Pflegedokumentation.
  • Du führst Assessments und RAI-HC-Erhebungen fachgerecht und termingerecht durch.
  • Du arbeitest eng mit Angehörigen, Ärzten und weiteren involvierten Fachpersonen zusammen.
  • Du nimmst an Rapporten, Teamsitzungen und internen Weiterbildungen teil.
  • Bei entsprechender Erfahrung besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben im Bereich RAI-HC zu übernehmen.
  • Bei Abwesenheit unterstützt du bei Bedarf die Führung und Organisation des Pflegebereichs.
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine in der Schweiz anerkannte gleichwertige Qualifikation.
  • Erfahrung in der Langzeitpflege oder im Spitexbereich ist von Vorteil.
  • Kenntnisse im Umgang mit RAI-HC sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und vorausschauendes Denken zeichnen dich aus.
  • Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt gerne weniger erfahrene Mitarbeitende sowie Lernende.
  • Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit den Bewohnenden ist für dich selbstverständlich.
  • Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten und schätzt die interprofessionelle Zusammenarbeit.
Perspektive
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.
  • Gute Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Zugang zu einem breiten internen Weiterbildungsangebot.
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.
  • Mindestens fünf Wochen Ferien, mit zusätzlichem Ferienanspruch je nach Alter.
  • Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen, unter anderem bei Verpflegung, Fitness und Versicherungen.
  • Kostenlose Getränke sowie weitere Vergünstigungen im Arbeitsalltag.
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Team.
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