Festanstellung in der Überwachungsrehabilitation im 50-100% Pensum

Eine renommierte Einrichtung im Kanton Zürich bietet spezialisierte Rehabilitation für komplexe Fälle an. Das Leistungsangebot umfasst die neurologische, kardiovaskuläre, internistisch-onkologische, muskuloskelettale, pulmonale und psychosomatische Rehabilitation sowie Schlafmedizin. Durch eine kürzliche Fusion gehört das Unternehmen zu den grössten Reha-Anbietern in der Schweiz. Die Institution schafft ein Umfeld, das sowohl die körperliche Genesung als auch das emotionale Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten in den Mittelpunkt stellt. Mit modernsten Einrichtungen und einem engagierten Team bietet die Einrichtung erstklassige Betreuung in einem fürsorglichen und sicheren Umfeld. Eine Anstellung ist sowohl in Teil- und Vollzeitpensum möglich.
  Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF
  Region: Zürich
REF Nr 9R2Y00
Stellenbeschreibung
  • Sie überwachen die Patienten und Patientinnen
  • Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen (Therapie, Rapport etc.)
  • Mitverantwortung für die Pflegequalität sowie das Arbeitsklima auf der Abteilung
  • Sicherstellung der Patientensicherheit
  • Sie wirken aktiv in der Ausbildung neuer Fachpersonen mit
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH, oder gleichwertige ausländische Ausbildung
  • Berufserfahrung im neurologischen Fachbereich oder im Reha Umfeld
  • Hohe Fach – und Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Ihres Wissens und Könnens
  • Starkes Interesse an einem komplexen und anspruchsvollen Fachgebiet
  • Motivierte, freundliche und belastbare Persönlichkeit
  • Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise Weiterbildung im Bereich der Überwachungspflege
Perspektive
  • Finanzielle Zulagen für das Einspringen, kurzfristigen Diensttausch oder Spezialdienste
  • Sie lernen einen komplexen und vielfältigen Fachbereich kennen (u.a Neurologie, Kardiologie)
  • Attraktive Sozialleistungen, einschliesslich einer Pensionskasse mit 60 % Arbeitgeberanteil, weltweit privater Unfallversicherung und 100 % Lohnfortzahlung während des Mutterschaftsurlaubs
  • Ermässigte Parkplätze
  • Diverse Rabatte und Vergünstigungen, z.B in Skigebieten
  • Verschiedene Benefits wie vergünstigte Personalunterkünfte, reduzierte Verpflegungskosten, kostenlose Aussenparkplätze und Zugang zu Sportangeboten
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